許多僱主都是由打工仔做起,繼而「升LV」做老闆,但其實僱主與僱員的強積金制度是有分別的,若一時不慎,有可能跌入陷阱!
首先,僱員是享有「免供款期」,新僱員毋須為受僱首30日作出供款,同時亦毋須就緊接該30日免供款期後的首個不完整糧期作出供款;然而這制度只適用於僱員,僱主是沒有「免供款期」,僱主必須由僱員受僱的第一日開始計算強積金供款金額。
許多僱主都是由打工仔做起,繼而「升LV」做老闆,但其實僱主與僱員的強積金制度是有分別的,若一時不慎,有可能跌入陷阱!
首先,僱員是享有「免供款期」,新僱員毋須為受僱首30日作出供款,同時亦毋須就緊接該30日免供款期後的首個不完整糧期作出供款;然而這制度只適用於僱員,僱主是沒有「免供款期」,僱主必須由僱員受僱的第一日開始計算強積金供款金額。
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